Zukunftsarbeit
Wir befinden uns in stetigem Wandel. Das heißt, Flexibilität ist gefragter denn je. Für beide, nämlich für das Unternehmen und den Mitarbeitenden ein großer Gewinn:
Neben der Motivationsförderung entsteht eine langfristige Zufriedenheit, die sich folglich in der Arbeitsqualität niederschlägt. Dabei steht die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit, Familie und der persönlichen Weiterbildung und Entwicklung stark im Vordergrund. Das heißt konkret, dass Rhomberg ab diesem Herbst seinen Mitarbeitenden Lösungen anbietet: In einem ersten Schritt wird die bisherige Kernarbeitszeit von 08.00 – 16.00 auf 06.00 – 20.00 Uhr ausgeweitet. In dieser Zeitspanne arbeiten die Mitarbeitenden mindestens drei Stunden. Ebenfalls ausgedehnt wird der Gleitzeitrahmen – nämlich von 00.00 – 24.00 Uhr. Apropos ausgedehnt: Fenstertage können künftig durch die Mitarbeitenden selbst, unter Berücksichtigung der Sollarbeitszeit, geplant werden. Durch die verlängerten Wochenenden wird der Erholungswert nachhaltig gesteigert. In einem weiteren Schritt sollen neue Arbeitszeitmodelle, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden eingehen, entstehen.
