Darauf bauen wir

Wertarbeit

Unternehmen sind gefordert, sich bei bestehenden und potenziellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Die Bildung einer Arbeitgebermarke (auch Employer Branding), die sich von den Mitbewerbern absetzt, gilt in dieser Hinsicht als wesentliche Maßnahme. Und noch etwas anderes gilt: Papier ist geduldig – und das Blaue vom Himmel versprechen kann bekanntlich jeder. Was hingegen zählt, sind gelebte Werte wie Wertschätzung, Handschlagqualität und Authentizität.
Doch wer bewertet, ob Rhomberg so ein Arbeitgeber ist? Die Antwort liegt auf der Hand: die Mitarbeitenden selbst. Nach eigenen Angaben finden sie bei Rhomberg den sinnstiftenden Rahmen vor, der weit über das Gehalt und die gängigen Mitarbeiter-Benefits hinaus geht. Es ist das Miteinander, das aus Kollegen Freunde macht, mit denen man sich nach der Arbeit noch zum Sport, Yoga oder Kochen verabredet. Oder die Sorgfalt in puncto Mitarbeitergesundheit, die in vielfältigen Angeboten – von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zusatzversicherung – zutage tritt. Ein Einsatz, der sich auszahlt. Bei der Wahl zu „Österreichs bestem Arbeitgeber 2017“ mit 70.000 Bewertern konnte Rhomberg in der Baubranche den ersten Platz für sich verbuchen. Im Wirtschaftsmagazin „trend.“ belegte Rhomberg Rang 21 der Top Arbeitgeber Österreichs. Auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu zählt Rhomberg zudem mit 4,1 Sternen zu einer der „Top Companies“ und „Open Companies“.

Arbeiten mit "Herz" und "Sinn"

Tolle Projekte in einem nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen umsetzen – das macht tatsächlich Sinn. Kein Wunder also, dass Rhomberg keine externen Models für die neuen Stellenanzeigen castete, sondern lieber auf die eigenen Mitarbeiter vertraute – authentischer geht es kaum. Denn sie verkörpern den „Visionsrealisierer“, „Weitblickfokussierer“, „Ideenverwirklicher“ und „Leidenschaftsentscheider“ aus voller Überzeugung. Die Fotos auf der Nachhaltigkeitswand im Foyer der Bregenzer Zentrale sprechen für sich: Via Fotobox schlüpften noch mehr Mitarbeiter in die Rollen der Protagonisten und erklärten, wie und wo sie sich im Unternehmen sehen.

Am Puls der Zeit

Auf LinkedIn, XING, Kununu, Instagram und Facebook erhalten Interessierte Einblick in die Rhomberg Welt. Dabei können sie einen ungewohnten Blick hinter die Kulissen und auf die Baustellen werfen. Ein Blick, der sich lohnt.