Mehr Mitarbeiter für Rhomberg Bau GmbH
In den letzten Jahren blieb die Anzahl der Mitabeiter / -innen bei Rhomberg Bau weitgehend konstant, im letzten Jahr konnten wir in dieser Hinsicht sogar kräftig zulegen. Zudem hatten wir einen starken Zuwachs bei Teilzeitkräften. Stolz sind wir auf die hohe Rückkehrrate nach Elternkarenz, die bei uns traditionell sehr hoch ist. Die dokumentierten Stunden für klassische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen gingen zurück, was jedoch vorranging mit dem Ausbau unserer E-Learning-Plattform zusammenhängt.
Ausgezeichnet gut
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeutet einen großen Mehrwert für alle Beteiligten“, erklärt Personalchef Jürgen Jussel und bekräftigt somit das erneute Engagement für den Erhalt des Gütesiegels „Familienfreundlicher Betrieb“ für 2018/19. Landeshauptmann Markus Wallner unterstrich seine Wertschätzung, indem er den Einsatz und das freiwillige Engagement der insgesamt 100 Betriebe in diesem gesellschaftlich so bedeutenden Bereich hervorhob: „Es verlangt viel Eigeninitiative und vor allem höchste Bereitschaft, um mit personalpolitischen Maßnahmen auf die Vielzahl unterschiedlicher familiärer Herausforderungen und Bedürfnisse zu reagieren.“ Diese Maßnahmen sind bei Rhomberg unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung in allen Lebensbereichen (Kinderbetreuung durch Kooperationen, Wohnungssuche, Freizeitangebote, Pflegevereinbarkeit u. a.).
Aufbauarbeiten
Erneut dürfen wir uns über die Auszeichnung als „Ausgezeichneter Lehrbetrieb 2017 – 2020“ freuen. Sie zeigt deutlich, dass Rhomberg bei der Ausbildung und Entwicklung zukünftiger Fachkräfte auf eine hohe Qualität setzt. Als „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ schafft Rhomberg Vertrauen – sowohl bei den Jugendlichen, die auf der Suche nach einem geeigneten Lehrbetrieb sind, als auch bei deren Eltern. Und apropos Vertrauen: Vertrauen in sich, seine Fähigkeiten und seine Talente zu entwickeln, ist gerade in jungen Jahren nicht immer einfach. Darum bietet der Bauspezialist angehenden Fachkräften über die gesamte Lehrzeit hinweg neben der fachlichen Ausbildung auch Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung – zum Beispiel beim alljährlichen Lehrlingscamp. Dort lautet die Devise: „Raus aus dem Baualltag und rein in die interessanten Facetten des Lebens, samt Erlebnissen, die einen stark machen.“
Die Auszeichnung ‚Ausgezeichneter Lehrbetrieb‘ wird nach verschiedenen Kriterien vergeben. Dazu zählen die zusätzliche Qualifikation für Lehrlinge und Ausbilder, Ausbildungserfahrung und das Abschneiden der Lehrlinge bei Wettbewerben oder der Lehrabschlussprüfung. Weiters zählen u. a. auch die Organisationsstruktur im Unternehmen sowie eine gute Gesprächskultur zwischen Ausbilder und Lehrling zu den Bewertungskriterien.
