Darauf können Sie bauen

Berufliche und persönliche Entwicklung

Wir fördern die geistige Mobilität und Fitness. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bestens aus- und sollen bei uns umfassend weitergebildet werden.

In unserer Rhomberg Akademie bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote - von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen wie Teamcoaching oder unserem Lehrlingscamp bis hin zu Angeboten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem besetzen wir freie Stellen vorrangig aus den eigenen Reihen.

Mit unseren jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass zur Zielerreichung auch die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen gemeinsam festgelegt werden.

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Dazu bieten wir je nach Standort einen eigenen Betriebsarzt, interne Fitnesskurse, Vortragsreihen und Sensibilisierungsmaßnahmen. - Und für Jeden täglich einen frischen Apfel.

Moderne Arbeitsplätze

Für unsere Belegschaft ist uns das Beste gerade gut genug. Deshalb sind unsere Arbeitsplätze nicht nur ergonomisch. Sie überzeugen auch mit einer modernen Büroraumgestaltung, einer herausragenden IT-Ausstattung (Büros), hochmodernen und sicheren Geräten und Maschinen (Baustellen). Außerdem ist das Smartphone inklusive.

Arbeitsklima mit Teamspirit

Wertschätzung, Mut, Innovation und Fairness sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten. Aus unserer Sicht ist Erfolg nur dann möglich, wenn das Umfeld passt. Dafür setzen wir uns ein.

Mobilität

Wir bieten unseren Mitarbeitenden beispielsweise Job-Tickets, E-Fahrzeuge, Poolautos und -fahrräder. Besonders beliebt ist unsere Mobilitätsaktion, für die unzählige Kolleginnen und Kollegen jedes Jahr auf’s Rad, den öffentlichen Nahverkehr, Fahrgemeinschaften und „Schusters Rappen“ umsatteln und so tausende Tonnen CO₂ einsparen.

Flexible Arbeitszeiten

Die Mobilität erstreckt sich bei uns auch auf die Arbeitszeiten. Wir bieten Arbeitszeitmodelle mit großer Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten. So können Berufs- und Privatleben optimal in Einklang gebracht werden.

Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden das Rundum-Sorglos-Paket. Mit Versicherungs- und Vorsorgeangeboten wie Zukunftssicherung, Reiseversicherung, Kollektivunfallversicherung bei Arbeitsunfällen oder Berufsunfähigkeitsversicherung unterstützen wir die Kolleginnen und Kollegen.

Führungsverständnis

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun.

Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung.

Zuschüsse

Zusätzliches Engagement wird zusätzlich belohnt. Mit Gratifikationen und Prämien für z. B. Grundstücksakquisen, das Werben neuer Mitarbeitender oder Jubiläen. Zudem unterstützen wir unsere Familien mit einem Kinderbetreuungszuschuss.