Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen. Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort einen engagierten und verantwortungsbewussten 

 

Personalreferent / HR Business Partner (m/w)

  Bregenz

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung von strategischen HR Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
  • Eigenständige Abwicklung von HR Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt)
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden innerhalb mehrerer Fachbereiche in allen strategischen und operativen Personalthemen
  • Selbstständige Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft sowie externen Partnern
  • Laufende Optimierung von HR Prozessen und HR Tools

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner-Umfeld
  • Umfassende Kenntnisse zu HR Core Topics wie bspw. Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht (Österreich und Deutschland)
  • Sehr gute Englischkenntnisse 
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. Als eines der erfolgreichsten Bauunternehmen Österreichs ist es unsere Aufgabe, die besten Rahmenbedingungen zu schaffen. Denn nur wer sich wohl fühlt, kann sich frei entfalten. Neben einer vorbildlichen Führungsqualität, interessanten Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen für diese Position ein Mindestgehalt ab € 45.000,-- brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ausdrücklich gegeben.
 

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Rhomberg Bau als Arbeitgeber

Unser Potential sind unsere Mitarbeitenden. Als wachsendes Unternehmen bieten wir qualifizierten BewerberInnen eine Vielzahl von interessanten und zukunftsweisenden Jobs.

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